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人力资源经理|泉州市仲龙计算机技术有限公司

申博娱乐,信誉保障的娱乐平台:  (作者为伦敦政治经济学院学生)

5年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥6000-8000

岗位职责:1、根据业务发展的战略制定人力资源整体规划,组织结构、职能编制、人岗匹配、预算及管理,制定招聘及优化计划,满足人才需求和储备。2、根据业务需求,梳理及规范内部流程,建立及完善跨中心、跨职能沟

人力资源经理|阜南华翔羊毛衫有限公司

3年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥5000-10000

岗位职责:1、负责主持公司全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;3、负

人力资源及行政部|天津恒隆地产有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥3000-4500

岗位职责:1、来电来访的接待。2、每天的固定事宜(开关灯,开关电视)。3、注意办公室门的开关状态,禁止闲杂人等进出办公室。4、会议室管理,安排vc会议室使用。5、机票,火车票预订及出票工作,每月费用核

人力资源及行政部|天津恒隆地产有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥3000-4500

岗位职责:1、来电来访的接待。2、每天的固定事宜(开关灯,开关电视)。3、注意办公室门的开关状态,禁止闲杂人等进出办公室。4、会议室管理,安排vc会议室使用。5、机票,火车票预订及出票工作,每月费用核

人力资源及行政部|天津恒隆地产有限公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥3000-4500

岗位职责:1、来电来访的接待。2、每天的固定事宜(开关灯,开关电视)。3、注意办公室门的开关状态,禁止闲杂人等进出办公室。4、会议室管理,安排vc会议室使用。5、机票,火车票预订及出票工作,每月费用核

人力资源|合肥名思教育科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-13 / ¥2500-4000

1、招聘邀约,面试2、人事档案管理; 3、办理社保;4、组织公司员工进行培训。5、校区排课6、协助公司行政处理一些公司事务任职要求:1.半年以上的培训机构教务工作经验者优先2.熟练掌握办公软件的操作3

人力资源|合肥名思教育科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-13 / ¥2500-4000

1、招聘邀约,面试2、人事档案管理; 3、办理社保;4、组织公司员工进行培训。5、校区排课6、协助公司行政处理一些公司事务任职要求:1.半年以上的培训机构教务工作经验者优先2.熟练掌握办公软件的操作3

人力资源|合肥名思教育科技有限公司

工作经验不限 /2018-04-13 / ¥2500-4000

1、招聘邀约,面试2、人事档案管理; 3、办理社保;4、组织公司员工进行培训。5、校区排课6、协助公司行政处理一些公司事务任职要求:1.半年以上的培训机构教务工作经验者优先2.熟练掌握办公软件的操作3

人力资源部主管|内蒙古久通物流有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥2000-3000

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度

人力资源部主管|内蒙古久通物流有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥2000-3000

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度

人力资源部主管|内蒙古久通物流有限公司

2年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥2000-3000

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度

hr人力后备|重庆新日日顺家电销售有限公司合肥分公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥3000-5500

岗位职责:    1、学习人力各模块知识并操作    2、薪资制作与发放    

hr人力后备|重庆新日日顺家电销售有限公司合肥分公司

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥3000-5500

岗位职责:    1、学习人力各模块知识并操作    2、薪资制作与发放    

人力资源经理|洛阳丰瑞氟业有限公司

工作经验不限 /2018-04-13 / ¥4500-6000

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规

人力资源经理|合肥格美电器有限责任公司

5年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥6000-8000

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、

hr|上海锐陟企业管理咨询有限公司

8年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥10000-15000

main responsibility:1. design and implement the organization's compensation and benefit programs

hr|上海锐陟企业管理咨询有限公司

8年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥10000-15000

main responsibility:1. design and implement the organization's compensation and benefit programs

集团总部人力资源经理|人民电器集团有限公司

5年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥8000-10000

1、依据集团人力资源战略,协助人力资源总监建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持集团达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助总监负责集团人力

人力资源岗|碧桂园控股

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥8000-10000

岗位职责:1、协助组织人才需求分析,负责片区招聘体系的建立,并推动实施;2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;3、负责拓展招聘渠道,协助招聘、考核录用及试用期评估工作;4、组织拟定招聘方案

人力资源岗|碧桂园控股

1年工作经验以上 /2018-04-13 / ¥8000-10000

岗位职责:1、协助组织人才需求分析,负责片区招聘体系的建立,并推动实施;2、组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理;3、负责拓展招聘渠道,协助招聘、考核录用及试用期评估工作;4、组织拟定招聘方案

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